Employment
Skills
Germany
·
employment
Abfindung: Faustformel und Spannweite
Abfindung Kündigungsschutzklage: Faustformel halbes Bruttomonatsgehalt pro Beschaeftigungsjahr; Spannweite von einem Viertel bis zu einem ganzen Brut…
Germany
·
employment
Abmahnung im Arbeitsrecht
Arbeitgeber will Arbeitnehmer abmahnen oder Arbeitnehmer hat Abmahnung erhalten und will sie anfechten. Prüfraster Warnfunktion Ruegefunktion Dokumen…
Germany
·
employment
Abwesenheiten, Urlaub, Krankheit
Verwaltung von Abwesenheiten in der Kanzlei — Urlaub Krankmeldung Elternzeit Pflegezeit Fortbildung. Anwendungsfall Anwalt oder Mitarbeiter meldet Ur…
Germany
·
employment
AGG-Prüfung bei Bewerbern und Beschäftigten
AGG-Prüfung bei Bewerbung und Beschäftigung: Diskriminierungsmerkmale § 1 AGG, Benachteiligungsverbot § 7 AGG, Entschädigungs- und Schadensersatzansp…
Germany
·
employment
Allgemeiner und besonderer Feststellungsantrag
Erklärung des Unterschieds zwischen dem punktuellen Feststellungsantrag nach § 4 Satz 1 KSchG und dem allgemeinen Feststellungsantrag nach § 256 ZPO …
Germany
·
employment
Ampelsystem-Tabellenausgabe
Erstellt die standardisierte Ampel-Ausgabetabelle für analysierte Arbeitszeugnisse. Anwendungsfall Zeugnisanalyse ist abgeschlossen und Ergebnis soll…
Germany
·
employment
Anhörung des Betriebsrats (§ 102 BetrVG)
Betriebsratsanhoerung nach § 102 BetrVG vor jeder Kündigung. Anwendungsfall Kündigung soll ausgesprochen werden und BR-Anhoerung muss korrekt durchge…
Germany
·
employment
Annahmeverzugslöhne und Zwischenverdienst
Annahmeverzugslohn nach § 615 BGB und § 11 KSchG; Anrechnung anderweitigen Verdienstes; boeswiches Unterlassen; Berechnung Nettolohnvorteil; Schadens…
Germany
·
employment
arbeitnehmer-status
Statusfeststellung für eine geplante Beschaeftigung - Abgrenzung Arbeitnehmer/Selbständiger nach § 611a BGB, Scheinselbständigkeit, Clearingverfahren…
Germany
·
employment
Arbeitsgerichtsverfahren-Modus (ArbGG)
Aktenauszug für ArbGG-Verfahren erstellen: Guetetermin Kammerverfahren Urteilsverfahren Beschlussverfahren. KSchG-Dreiwochenfrist § 4 KSchG Berufung …
Germany
·
employment
Arbeitsrecht — Befristung und Aufhebung: §§ 14 TzBfG, 623 BGB
Arbeitgeber oder Arbeitnehmer fragt, ob Befristung, Kündigung oder Aufhebungsvertrag wegen Formverstoß unwirksam ist. Prüft § 14 Abs. 4 TzBfG, § 623 …
Germany
·
employment
Arbeitsrecht, Personal und Insolvenzgeld
Personalthemen im Insolvenzverfahren bearbeiten: Lohnrückstaende Insolvenzgeld Kündigungen Betriebsuebergang Betriebsrat. §§ 113 125 InsO § 165 SGB I…
Germany
·
employment
arbeitsrecht-kaltstart-interview
Ersteinrichtung des Arbeitsrecht-Plugins – ermittelt Standortprofil, Tarifbindung, Betriebsratssituation und Eskalationsregeln aus Personalhandbuch u…
Germany
·
employment
arbeitsrecht-mandat-arbeitsbereich
Mandatsakten verwalten – neu anlegen, auflisten, wechseln, schließen oder vom aktiven Mandat trennen. Verhindert, dass Kontext von einem Mandat in ei…
Germany
·
employment
Arbeitszeugnisse für leitende Positionen
Analyse von Arbeitszeugnissen für Führungskräfte und leitende Angestellte. Besondere Formulierungen zu Mitarbeiterführung, Personalentwicklung, strat…
Germany
·
employment
Aufhebungsvertrag
Begleitet Entwurf, Prüfung und Verhandlung eines Aufhebungsvertrags. Lädt, wenn ein Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet werden soll – mit Fokus …
Germany
·
employment
Aufhebungsvertrag — Sperrzeit-Prognose
Workflow-Skill zu aufhebungsvertrag sperrzeit prognose. Nutzt Normtext, Nutzerangaben und verifizierte Quellen; Rechtsprechung nur nach Live-Pruefung…
Germany
·
employment
Auflösungsantrag des Arbeitnehmers — § 9 KSchG
Aufloeungsantrag des Arbeitnehmers nach § 9 KSchG: Voraussetzung der Unzumutbarkeit der Weiterbeschaeftigung; Abfindung nach § 10 KSchG; Antrag-Formu…
Germany
·
employment
Ausbildungszeugnis-Analyse (Azubi-Zeugnis)
Analyse von Ausbildungszeugnissen nach § 16 BBiG bei Zeugnisstreit oder Berichtigungsverlangen. Anwendungsfall Auszubildender hat Ausbildungszeugnis …
Germany
·
employment
Ausgabe: Vollständige Klageschrift Entfristungsklage mit Pflicht-Disclaimer (Laie)
Vollständige Klageschrift Entfristungsklage mit Pflicht-Disclaimer für Laien; Zusammenführung aller Bausteine; Ausfuellanleitung; Einreichungshinweis…
Germany
·
employment
Ausgabe: Vollständige Klageschrift mit Pflicht-Disclaimer (Laie)
Ausgabe vollständige Klageschrift mit Pflicht-Disclaimer-Kopf für Laien; Zusammenführung aller Bausteine zu einem druckfertigen Schriftsatz; Ausfuell…
Germany
·
employment
Befristung nach TzBfG (Teilzeit- und Befristungsgesetz)
Befristungskontrolle und Befristungsgestaltung nach TzBfG für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Anwendungsfall befristeter Arbeitsvertrag soll geprüft od…
Germany
·
employment
Berufung und Revision: LAG und BAG
Berufung beim Landesarbeitsgericht und Revision beim BAG: Fristen je einen Monat und zwei Monate; Zulassungsgründe Revision; Kosten ab zweiter Instan…
Germany
·
employment
Betriebsratsanhörung vor Kündigung (§ 102 BetrVG)
Prüft und dokumentiert die ordnungsgemäße Anhörung des Betriebsrats vor Kündigungen nach § 102 BetrVG. Lädt, wenn die Wirksamkeit einer BR-Anhörung (…
employment legal skills for Germany
Germany's employment law is among the most employee-protective in Europe, built on the Kündigungsschutzgesetz governing unfair dismissal, the Betriebsverfassungsgesetz structuring works-council codetermination, and a dense lattice of collective agreements that vary by sector and region. Advising on a redundancy programme, a works-council consultation, or a senior executive's Aufhebungsvertrag demands precision across statute, Tarifvertrag, and individual contract simultaneously.
The agent-ready legal skills for German employment law in the ThomasMore catalog address exactly that complexity — drafting termination notices that meet KSchG thresholds, mapping consultation obligations under the Betriebsverfassungsgesetz, and checking GDPR-compliant clauses in employment agreements subject to the Bundesdatenschutzgesetz. Each skill runs over MCP or downloads directly into your workflow, fitting the rhythm of a busy labour-law practice without disrupting it. Contributions are maintained to reflect shifts in Federal Labour Court doctrine and legislative amendments as they occur. Filter by license, author, or specific task to find the capability your next instruction or negotiation actually requires.