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Jurisdiction: Germany flagGermany

1222 skills across 36 practice areas.

Skills

Germany flagGermany · employment

Zufriedenheitsformel-Decodierung

Decodiert die fünfstufige Zufriedenheitsformel deutscher Arbeitszeugnisse: von Note 1 bis Note 5. Tabellarische Ampelzuordnung aller Standardformulie…

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Zeugnisart-Erkennung

Unterscheidet qualifiziertes Endzeugnis einfaches Zeugnis Zwischenzeugnis und Ausbildungszeugnis am Beginn jeder Analyse. Anwendungsfall Zeugnis lieg…

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Zeugnis-Überblick und Kopfdaten-Extraktion

Extrahiert Kopfdaten aus deutschen Arbeitszeugnissen für Mandatsanlage und Analysestart. Anwendungsfall Zeugnis wurde hochgeladen und Basisdaten soll…

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Widersprüchliche Bewertungen erkennen und kommentieren

Erkennt und kommentiert Widersprüche im Arbeitszeugnis: wenn Leistungsteil grün, aber Schlussformel rot ist, oder wenn Einzelsätze sich inhaltlich au…

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vorlage-arbeitsvertrag-portfolio

Vorlagetabelle für Portfolio-Review von Arbeitsvertraegen im 3D-Format: Forderung/Prüfung/Stellung. Normen: BGB, KSchG, ArbZG. Prüfraster: Vertragsbe…

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Verhaltensbeurteilung-Analyse

Analysiert Verhaltensbeurteilungen im Arbeitszeugnis: Verhalten zu Vorgesetzten, Kollegen und Kunden. Decodiert die Reihenfolge der Genannten, Qualif…

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Verbesserungsvorschläge formulieren

Formuliert konkrete Verbesserungsvorschläge für orange und rote Zeugnissätze. Zeigt, wie aus einer Note-4-Formulierung eine Note-2-Formulierung wird …

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Untersuchungs-Zusammenfassung für Zielgruppen (Arbeitsrecht)

Entwirft eine zielgruppengerechte Zusammenfassung aus dem vertraulichen Untersuchungsvermerk — für HR, Geschäftsführung/Aufsichtsrat oder externe Bev…

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Untersuchungsvermerk (Arbeitsrecht)

Entwirft den vertraulichen Untersuchungsvermerk aus dem Untersuchungsprotokoll oder aktualisiert einen bestehenden Entwurf, wenn neue Daten hinzugeko…

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Untersuchungseröffnung (Arbeitsrecht)

Eröffnet eine neue interne Untersuchungssache — führt die Sachverhaltserfassung durch, generiert die Quellencheckliste und legt das persistente Unter…

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Untersuchungs-Datenpflege (Arbeitsrecht)

Fügt einer laufenden internen Untersuchung neue Daten hinzu — Dokumente, Befragungsnotizen oder Beobachtungen. Verarbeitet Dokumentenpakete anhand do…

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Untersuchungsprotokoll-Abfrage (Arbeitsrecht)

Beantwortet Fragen gegen ein laufendes Untersuchungsprotokoll — was Zeugen gesagt haben, wo Schilderungen im Widerspruch stehen, welche Lücken besteh…

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Schlussformel-Bewertung

Workflow-Skill zu schlussformel bewertung. Nutzt Normtext, Nutzerangaben und verifizierte Quellen; Rechtsprechung nur nach Live-Pruefung mit Gericht,…

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Rote-Flaggen-Katalog

Katalog klassischer roter Warnsignale im deutschen Arbeitszeugnis: Formulierungen, die trotz positiv klingendem Wortlaut eine schlechte Beurteilung k…

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Richtlinien-Entwurf (Arbeitsrecht)

Entwirft eine betriebliche Regelung (Richtlinie, Betriebsordnung, Policy) mit standortspezifischen Ergänzungen, wo das Recht oder Tarifverträge abwei…

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Rechtliche Bewertung und BAG-Rechtsprechung zum Arbeitszeugnis

Rechtliche Einordnung von Zeugnisansprüchen nach § 109 GewO und BAG-Rechtsprechung für die anwaltliche Praxis. Anwendungsfall Anwalt benoetigt Beweis…

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Orange-Flaggen-Katalog

Katalog schwacher positiver Formulierungen im Arbeitszeugnis, die auf Note 3 hindeuten. Umfasst alle Orange-Signale: fehlende Steigerungsadverbien, e…

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Notenrelevante Sätze identifizieren

Identifiziert notenrelevante Saetze im Arbeitszeugnis und trennt sie von neutralen Aufgabenbeschreibungen. Anwendungsfall Zeugnis liegt vor und muss …

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Germany flagGermany · employment

Negationen und Auslassungen erkennen

Erkennt fehlende Pflichtaussagen im Arbeitszeugnis: Was nicht gesagt wird, ist oft entscheidend. Prüft Checkliste auf fehlende Loyalität, Ehrlichkeit…

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Muster-Arbeitszeugnis Note 1 (Referenzdokument)

Vollständiges Musterarbeitszeugnis Note 1 als Referenzdokument für Vergleich und Berichtigung. Anwendungsfall Anwalt oder Mandant will wissen wie ein…

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Mindestlohn und Arbeitszeit-Erfassung

Workflow-Skill zu mindestlohn arbeitszeit erfassung. Nutzt Normtext, Nutzerangaben und verifizierte Quellen; Rechtsprechung nur nach Live-Pruefung mi…

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Massenentlassung § 17 KSchG

Workflow-Skill zu massenentlassung 17 kschg. Nutzt Normtext, Nutzerangaben und verifizierte Quellen; Rechtsprechung nur nach Live-Pruefung mit Gerich…

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Mandat-Triage Arbeitsrecht

Eingangs-Abfrage für arbeitsrechtliche Mandate — Mandant fragt nach Kündigung Aufhebungsvertrag Abmahnung Lohn Urlaub Befristung Betriebsuebergang Di…

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Lohnsteuer und Sozialversicherung – Statusfeststellung und Scheinselbständigkeit

Beurteilt den sozialversicherungsrechtlichen Status (Scheinselbständigkeit, § 7a SGB IV) und lohnsteuerliche Fragen im Arbeitsverhältnis. Lädt, wenn …

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Legal agent skills for Germany

Germany's civil law tradition runs through the Bürgerliches Gesetzbuch and the Handelsgesetzbuch, but practitioners also navigate a dense network of federal statutes, EU-derived regulation, and a court hierarchy that extends from the Amtsgerichte up to the Bundesgerichtshof — a system where procedural precision and doctrinal consistency carry real weight. The agent-ready legal skills assembled for Germany in the ThomasMore catalog reflect that density, spanning corporate and M&A work, employment law, commercial litigation under the Zivilprozessordnung, real estate transactions, data protection under the GDPR and the national Bundesdatenschutzgesetz, and tax advice across German fiscal law.

Each skill is a reusable capability your AI agent can run via MCP or pull down as a file, handling tasks from drafting GmbH shareholder resolutions to screening a cross-border acquisition against German foreign investment rules or assembling an Impressumspflicht compliance checklist. The collection covers both transactional drafting and regulatory review, with open-source contributions maintained as legislation and Bundesgerichtshof doctrine develop. For German-qualified counsel and international firms advising on German-law matters alike, the ThomasMore catalog offers a practical, jurisdiction-specific starting point. Select the practice area your current instruction requires to surface the skills built for that work.