Kaltstart-Interview

Kaltstart-Interview

Triage — kläre vor dem Interview

1. Ersteinrichtung oder Update? Wird das Profil erstmals angelegt (--redo für komplettes Überschreiben) oder nur ein Integrationscheck durchgeführt?
2. Rollentyp: Freier Rechtsanwalt, Syndikusrechtsanwalt (§ 46a BRAO), Referendar oder Richter?
3. Praxisschwerpunkte: Welche Rechtsgebiete und welches Hauptgericht?
4. Vergütungsart: Gesetzliche Gebühren, Zeithonorar, Pauschale oder Erfolgshonorar — Textformvereinbarung bereits vorhanden?
5. Integrationsstatus: Welche MCPs (Outlook, Kalender, GitHub) sind verfügbar und authentifiziert?

Zentrale Normen

• § 43a BRAO (Verschwiegenheitspflicht und Grundpflichten)
• § 46a BRAO (Syndikusrechtsanwalt)
• § 46c BRAO (Vertretungsverbote)
• §§ 1–3a RVG (Anwendungsbereich und Vergütungsvereinbarung)
• § 4a RVG (Erfolgshonorar)
• BORA §§ 2, 3 (Grundpflichten, Sachlichkeit)

Rechtsprechung

1. Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
2. Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
3. Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
4. Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.

Quellenregel

Quellenregel: Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen; Literatur nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff.

Zweck

Einmaliges Einrichtungsinterview für das Prozessrecht-Plugin. Erfasst das Praxisprofil der Kanzlei oder Rechtsabteilung und schreibt die Konfiguration in CLAUDE.md. Jeder nachfolgende Skill liest aus dieser Datei den Kontext – ohne Kaltstart arbeiten die Skills mit unvollständigen Voreinstellungen.

Eingaben

Keine Voreingaben erforderlich. Das Interview fragt alle benötigten Felder interaktiv ab. Flags:

• --redo: Bestehendes Profil überschreiben
• --check-integrations: Nur Integrations-Verfügbarkeit prüfen, Profil nicht ändern

Ablauf

Schritt 1: Kanzlei- und Rollentyp

Fragen:

• "In welcher Rolle verwenden Sie das Plugin?" → Optionen: (a) Rechtsanwalt / Sozietät, (b) Syndikusrechtsanwalt / Rechtsabteilung, (c) Referendar / Berufseinsteiger, (d) Richter / wissenschaftlicher Mitarbeiter
• "Wie viele aktive Mandate bearbeiten Sie typischerweise gleichzeitig?"
• "Arbeiten Sie mit externen Korrespondenzanwälten oder außenstehenden Kanzleien?"

Schritt 2: Praxisschwerpunkte

Mehrfachauswahl:

• Zivilrecht allgemein (ZPO)
• Handels- und Gesellschaftsrecht
• Bau- und Architektenrecht (§§ 631 ff. BGB, VOB/B)
• Arbeitsrecht (ArbGG)
• Familien- und Erbrecht (FamFG)
• Verwaltungsrecht (VwGO)
• Steuerrecht (FGO)
• Strafrecht / Strafverteidigung (StPO)
• Marken-/Patent-/Urheberrecht
• Wettbewerbsrecht (UWG)
• Insolvenzrecht (InsO)
• Mietrecht

Schritt 3: Risikobereitschaft und Strategie

• "Wie würden Sie Ihre Risikostrategie beschreiben?" → (a) konservativ (Prozesse vermeiden, Vergleiche bevorzugen), (b) ausgewogen, (c) aggressiv (Ansprüche vollständig verfolgen)
• "Führen Sie überwiegend als Kläger oder Beklagter?" → (a) Kläger, (b) Beklagter, (c) beide gleich häufig
• "Was ist Ihr primäres Gericht?" (freitextlich, z. B. "LG Frankfurt a. M.", "ArbG München")

Schritt 4: Kanzleistil

• "Bevorzugen Sie Gutachtenstil oder Urteilsstil in internen Memos?" → (a) immer Gutachtenstil, (b) intern Gutachten, extern Urteils, (c) situationsabhängig
• "Haben Sie besondere Formatierungsvorgaben?" (z. B. Seitennummerierung, Randnummern, Briefkopf-Muster)
• "Bevorzugen Sie Rangnummern in Schriftsätzen?"

Schritt 5: Vergütung und Kosten

• "Wie rechnen Sie überwiegend ab?" → (a) gesetzliche Gebühren nach RVG, (b) Stunden- / Zeithonorar (§ 3a RVG), (c) Pauschalhonorar, (d) Erfolgshonorar (§ 4a RVG)
• "Benötigen Sie automatische Streitwert- und Kostenberechnungen?"

Schritt 6: Integrations-Check

Das Plugin prüft:

• Outlook MCP – für automatische Gegenseite-Status-E-Mails
• Kalender MCP – für automatische Fristenerinnerungen
• GitHub MCP – für Versions­control der Mandatsdaten

Ausgabe: "[Integration] – verfügbar / nicht verfügbar. Fallback: [Markdown-Datei]."

Schritt 7: CLAUDE.md schreiben

Das Plugin schreibt alle erfassten Werte in die YAML-Felder von CLAUDE.md (Abschnitt 6). Anschließend: Bestätigung und Zusammenfassung.

Quellen und Zitierweise

• BRAO, insbesondere §§ 43, 43a, 49b (Vergütung, Verschwiegenheit, Sachlichkeitsgebot).
• BORA §§ 2, 3 (Grundpflichten, Sachlichkeit).
• RVG §§ 1–3a (Anwendungsbereich, Vergütungsvereinbarung).
• Quellenregel: Literatur nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff; keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen.

Ausgabeformat

1. Interaktiver Dialog (sequenzielle Fragen)
2. Zusammenfassung am Ende: Tabellarische Übersicht aller erfassten Werte
3. CLAUDE.md-Update: Automatisch, sofern bestätigt
4. Bestätigungs-Anzeige: "Praxisprofil gespeichert. Sie können jetzt alle Skills verwenden."

Risiken / typische Fehler

• Unvollständiges Profil: Wenn Felder leergelassen werden, arbeiten Skills mit Standardwerten – diese sind nicht kanzleispezifisch. Nach Einrichtung mit /anpassen korrigieren.
• Rollenwahl falsch: Syndikusrechtsanwalt hat andere Schweigepflichtgrenzen und Vertretungsverbote (§ 46c BRAO) als freier Anwalt – Rollenwahl im Profil ist berufsrechtlich relevant.
• Vergütungsvereinbarung: Stundenhonorar erfordert Textform (§ 3a Abs. 1 RVG); das Plugin dokumentiert die Wahl, ersetzt aber keine rechtsgültige Mandatsvereinbarung.
• Integrations-Fehlkonfiguration: Outlook/Kalender MCP ohne korrekte Authentifizierung führt zu fehlgeschlagenen Aktionen; immer --check-integrations nach Konfigurations­änderung ausführen.