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Klageschrift — Anwaltliche Version
Anwaltliche Klageschrift Kündigungsschutzklage: Klageschrift mit Tenor und Hilfsanträgen; Weiterbeschaeftigungsantrag; Anlagen-Checkliste; strukturie…
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Kammertermin: Sprechzettel für die Hauptverhandlung
Kammertermin Hauptverhandlung im Kündigungsschutzprozess: Sprechzettel mit Anträgen und Reaktionsmustern; Beweismittel-Reihenfolge; Zeugenvernehmung;…
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Gütetermin: Strategie und Sprechzettel
Guetetermin nach § 54 ArbGG: Ablauf und Funktion; was sagen und was nicht sagen; Sprechzettel-Template für den Guetetermin; Vergleichsbereitschaft si…
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Grundwarnung: Falsche Wiese und Haftung
Pflichtkopf für jeden Kündigungsschutzklage-Schriftsatz: Hinweis auf falsche Wiese und Haftungsausschluss; zentraler Warnblock mit Drei-Wochen-Frist …
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Frist und Zugang prüfen
Fristprüfung Kündigungsschutzklage: § 4 KSchG drei Wochen ab Zugang; § 5 KSchG nachtraegliche Klagezulassung bei unverschuldeter Versaeumung; Zugangs…
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Formfehler bei der Kündigung prüfen
Formfehler-Prüfung bei Kündigungen: Schriftform § 623 BGB; Vollmachtsruege § 174 BGB bei fehlender Originalvollmacht; Anhoerung Betriebsrat § 102 Bet…
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Typische Arbeitgeber-Strategien im Kündigungsschutzprozess
Typische Verteidigungsstrategien des Arbeitgebers im Kündigungsschutzprozess: Hinhaltetaktik; Stricken-Anwaelte; Nachgeben-Risiko und Rückkehrpflicht…
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Berufung und Revision: LAG und BAG
Berufung beim Landesarbeitsgericht und Revision beim BAG: Fristen je einen Monat und zwei Monate; Zulassungsgründe Revision; Kosten ab zweiter Instan…
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Auflösungsantrag des Arbeitnehmers — § 9 KSchG
Aufloeungsantrag des Arbeitnehmers nach § 9 KSchG: Voraussetzung der Unzumutbarkeit der Weiterbeschaeftigung; Abfindung nach § 10 KSchG; Antrag-Formu…
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KSchG-Anwendbarkeit prüfen
Prüft Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes: Wartezeit sechs Monate nach § 1 Abs. 1 KSchG; Schwellenwert zehn Arbeitnehmer nach § 23 KSchG; Bere…
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Annahmeverzugslöhne und Zwischenverdienst
Annahmeverzugslohn nach § 615 BGB und § 11 KSchG; Anrechnung anderweitigen Verdienstes; boeswiches Unterlassen; Berechnung Nettolohnvorteil; Schadens…
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Allgemeiner und besonderer Feststellungsantrag
Erklärung des Unterschieds zwischen dem punktuellen Feststellungsantrag nach § 4 Satz 1 KSchG und dem allgemeinen Feststellungsantrag nach § 256 ZPO …
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Abfindung: Faustformel und Spannweite
Abfindung Kündigungsschutzklage: Faustformel halbes Bruttomonatsgehalt pro Beschaeftigungsjahr; Spannweite von einem Viertel bis zu einem ganzen Brut…
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Kündigungsschutzklage (§ 4 KSchG)
Prüft und entwirft eine Kündigungsschutzklage nach § 4 KSchG. Lädt, wenn ein Arbeitnehmer eine ordentliche oder außerordentliche Kündigung anfechten …
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kuendigungs-pruefung
Rechtliche Prüfung einer ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung – KSchG (allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz), § 102 BetrVG (Betriebsr…
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KI-VO Hochrisiko Personalwesen
KI-VO Hochrisiko-Anforderungen für Personalwesen in Kanzleien ab August 2026: Anwendungsfall Kanzlei setzt KI im HR-Bereich ein oder beraet Mandanten…
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Lohn, Sozialversicherung und Payroll
Bereitet Lohnabrechnung Sozialversicherungsmeldungen und Payroll-Übergabe für Kanzleimitarbeiter vor. Anwendungsfall monatliche Lohnabrechnung muss v…
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Abwesenheiten, Urlaub, Krankheit
Verwaltung von Abwesenheiten in der Kanzlei — Urlaub Krankmeldung Elternzeit Pflegezeit Fortbildung. Anwendungsfall Anwalt oder Mitarbeiter meldet Ur…
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Arbeitsrecht, Personal und Insolvenzgeld
Personalthemen im Insolvenzverfahren bearbeiten: Lohnrückstaende Insolvenzgeld Kündigungen Betriebsuebergang Betriebsrat. §§ 113 125 InsO § 165 SGB I…
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Interne Untersuchung — Referenz-Skill (Arbeitsrecht)
Referenz-Skill: gemeinsames Framework für arbeitsrechtliche interne Untersuchungen vom Eingang einer Beschwerde bis zum abschließenden Memo — vertrau…
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HinSchG — Hinweisgeberschutz-Compliance und -Verteidigung
Arbeitnehmer hat einen internen Hinweis gegeben oder Unternehmen muss internen Meldekanal einrichten oder Repressalie abwehren. Prüfraster HinSchG se…
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Personalhandbuch-Aktualisierung (Arbeitsrecht)
Prüft eine geplante Änderung des Personalhandbuchs auf Folgewirkungen — andere betroffene Regelungen, standortspezifische Besonderheiten nach Tarifve…
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Grünen-Flaggen-Katalog
Katalog starker positiver Formulierungen im Arbeitszeugnis, die auf Note 1 oder Note 2 hindeuten. Umfasst Superlative, vollständige Zufriedenheitsfor…
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Sozialversicherungs-Status des Geschäftsführers
Sozialversicherungsrechtlichen Status des GmbH-Geschäftsführers klaeren: Pflichtversicherung vs. Befreiung bei beherrschendem Gesellschafter-GF. Norm…