convenio

/convenio

1. Leer ~/.claude/plugins/config/claude-para-abogados/familia/CLAUDE.md — perfil de práctica y posiciones habituales.
2. Recopilar datos de los cónyuges, menores e hijos mayores dependientes.
3. Determinar el régimen económico matrimonial aplicable.
4. Generar el convenio con las secciones del art. 90 CC.
5. Ajustar a las posiciones habituales del despacho (si están configuradas).

Propósito

Producir un borrador de convenio regulador completo que cumpla los requisitos del art. 90 CC, adaptado a las circunstancias concretas de la pareja y a las posiciones habituales del despacho. Es un borrador — requiere revisión letrada y, en mutuo acuerdo, la conformidad de ambas partes.

Datos necesarios

• Datos de los cónyuges: nombres, DNI, domicilios, profesiones, ingresos netos mensuales.
• Datos del matrimonio: fecha, lugar de celebración, régimen económico (capitulaciones o legal supletorio), vecindad civil.
• Hijos menores: nombres, fechas de nacimiento, necesidades especiales.
• Hijos mayores dependientes económicamente: si los hay.
• Vivienda familiar: propiedad (de quién), hipoteca pendiente, valor aproximado.
• Otros bienes y deudas comunes: vehículos, cuentas, inversiones, deudas.
• Tipo de procedimiento: mutuo acuerdo (art. 777 LEC) o contencioso (art. 770 LEC).

Secciones obligatorias (art. 90 CC)

1. Guarda y custodia

• Custodia compartida: distribución del tiempo (semanas alternas, 5-2-2-5, u otro modelo), domicilio de referencia del menor, decisiones ordinarias y extraordinarias.
• Custodia exclusiva: progenitor custodio, régimen de visitas del no custodio.
• Criterio rector: interés superior del menor (art. 2 LOPJM).
• Patria potestad: compartida salvo circunstancias excepcionales.

2. Régimen de visitas y comunicaciones

• Fines de semana alternos (viernes a domingo o jueves a lunes).
• Tarde intersemanal.
• Vacaciones: Navidad, Semana Santa, verano — reparto por mitades, años pares/impares.
• Días señalados: cumpleaños de los hijos, día del padre/madre, festividades locales.
• Comunicaciones telefónicas y telemáticas.

3. Uso de la vivienda familiar (art. 96 CC)

• Atribución al progenitor custodio o a los hijos (si custodia compartida, criterios del TS).
• Temporalidad — la jurisprudencia del TS tiende a limitar temporalmente la atribución.
• Compensación por uso si la vivienda es de ambos o del no custodio.

4. Pensión de alimentos (arts. 142-153 CC)

• Cuantía mensual por hijo.
• Actualización anual (IPC u otro índice).
• Gastos ordinarios incluidos.
• Gastos extraordinarios: clasificación y reparto.
• Forma de pago y cuenta de ingreso.
• Para cálculo detallado: /familia:pensiones.

5. Pensión compensatoria (art. 97 CC)

• Existencia de desequilibrio económico.
• Cuantía y duración (temporal o indefinida).
• Criterios del art. 97 CC: dedicación a la familia, duración del matrimonio, edad, cualificación, estado de salud.
• Causas de extinción.

6. Liquidación del régimen económico matrimonial

• Si gananciales: inventario de bienes gananciales y privativos, avalúo, propuesta de adjudicación.
• Si separación de bienes: división de bienes en copropiedad, compensación por trabajo doméstico (art. 1438 CC).
• Si régimen foral: aplicar normativa foral correspondiente (verificar vecindad civil).
• Puede incluirse en el convenio o tramitarse en pieza separada.

Formato de salida

BORRADOR — CONVENIO REGULADOR — REVISIÓN LETRADA OBLIGATORIA

> **Nota para el revisor**
> - **Régimen económico:** [gananciales / separación de bienes / foral — cuál]
> - **Elementos marcados [verificar]:** [N]
> - **Antes de actuar:** verificar datos patrimoniales; confirmar régimen económico; revisar cálculo de pensiones; obtener conformidad de ambas partes.

## CONVENIO REGULADOR

D./D.a [nombre], con DNI [X], y D./D.a [nombre], con DNI [X], de común acuerdo y a los efectos previstos en el artículo 90 del Código Civil, otorgan el presente convenio regulador:

### PRIMERO. — Guarda y custodia
[Contenido adaptado a los datos y posiciones del despacho]

### SEGUNDO. — Régimen de visitas y comunicaciones
[Contenido]

### TERCERO. — Uso de la vivienda familiar
[Contenido]

### CUARTO. — Pensión de alimentos
[Contenido con cuantía, actualización y gastos extraordinarios]

### QUINTO. — Pensión compensatoria
[Contenido o "Las partes renuncian expresamente a la pensión compensatoria"]

### SEXTO. — Liquidación del régimen económico matrimonial
[Contenido según régimen aplicable]

### SÉPTIMO. — Ajuar doméstico
[Reparto]

### OCTAVO. — Seguros y planes de pensiones
[Si aplica]

### NOVENO. — Efectos fiscales
[Atribución de beneficios fiscales, tributación conjunta/individual]

En [ciudad], a [fecha].

[Firma] — [Firma]

Referencias legislativas

• CC arts. 90-101 — efectos de la nulidad, separación y divorcio.
• CC art. 92 — guarda y custodia.
• CC art. 93 — pensión de alimentos.
• CC art. 96 — vivienda familiar.
• CC art. 97 — pensión compensatoria.
• CC arts. 142-153 — alimentos entre parientes.
• CC art. 1438 — compensación por trabajo doméstico en separación de bienes.
• LEC art. 777 — procedimiento de mutuo acuerdo.
• LEC art. 770 — procedimiento contencioso.
• LOPJM art. 2 — interés superior del menor.

Guardarraíles

• No asumir gananciales. Verificar siempre vecindad civil y si hay capitulaciones. En Cataluña el supletorio es separación de bienes; en Aragón, consorcio conyugal.
• El interés superior del menor prevalece siempre. Por encima de las preferencias de las partes y de los defaults del despacho.
• No presentar la custodia compartida como "lo normal". Es una opción más — depende de las circunstancias del caso, la edad de los hijos y la capacidad de cooperación de los progenitores.
• La renuncia a la pensión compensatoria debe ser informada. Si hay desequilibrio evidente, advertir de las consecuencias de la renuncia.
• No olvidar la compensación por trabajo doméstico (art. 1438 CC). En separación de bienes, el cónyuge dedicado al hogar tiene derecho. Muchos lo olvidan.
• Si hay indicios de violencia de género, PARAR. No es un caso de convenio regulador ordinario — derivar a Juzgado de Violencia sobre la Mujer y recursos especializados.